職場(chǎng)TIPS：幾種愚行讓你與老東家的關(guān)系功虧一簣
提意見(jiàn)不妥當(dāng)：老東家常常會(huì)讓即將離職的人員，給公司提提意見(jiàn)。如果你拿捏不好，還是多講感激，少提意見(jiàn)，千萬(wàn)不要語(yǔ)不驚人死不休，將公司批個(gè)體無(wú)完膚。且不說(shuō)你的批評(píng)是否客觀(guān)，也不說(shuō)你的意見(jiàn)有沒(méi)有價(jià)值。光是你這蹬鼻子上臉的架勢(shì)，就得罪東家沒(méi)商量了。
六度空聞理論負(fù)效應(yīng)：發(fā)牢騷、撇怨氣、說(shuō)壞話(huà)、詆毀老東家……不要以為你的這些行為只是與某個(gè)人說(shuō)說(shuō)，不會(huì)傳到老東家耳朵里。要知道，人們對(duì)于這些聽(tīng)來(lái)的惡言總是會(huì)感到壓力，唯有分享給下一個(gè)人才會(huì)減輕壓力。而六度空間理論認(rèn)為，無(wú)論想找多么陌生的一個(gè)人，不超過(guò)6個(gè)人一定能做到。既然如此，你說(shuō)的那些話(huà)傳到老東家耳朵里，也就不是什么稀奇的事了。
拉攏同事：與同事保持繼續(xù)的聯(lián)系當(dāng)然無(wú)可非議，但在上司面前，可千萬(wàn)不要表現(xiàn)得與某個(gè)或某幾個(gè)同事過(guò)于親密。否則，狹隘的上司容易將此理解為你渙散軍心，即便是寬宏大量的東家，也不愿意因某個(gè)員工離去而產(chǎn)生振動(dòng)波。所以，為了同事也為自己，還是收斂著點(diǎn)熱情吧!
