公務(wù)員：“抑郁、焦慮”
近年來，醫(yī)院中公務(wù)員病人有增多的趨勢，其中，承擔著教育子女、贍養(yǎng)老人等多重生活壓力的中青年公務(wù)員壓力感較大。公務(wù)員的職業(yè)競爭壓力也日趨增大，現(xiàn)在幾乎在所有的公務(wù)員考試中，都有對心理素質(zhì)的考察項目，可見政府對公務(wù)員提出了比較高的要求。
專家分析：“公務(wù)員是一條從政的道路，但從政的不確定性是非常強的，職業(yè)升遷受到很多非可控因素影響，公務(wù)員容易產(chǎn)生失控感。公務(wù)員接觸的人際關(guān)系也比較復(fù)雜，打交道的人既有領(lǐng)導(dǎo)、同事，不同部門人員，還有各種辦事對象。因此，公務(wù)員需要八面玲瓏，方方面面都要照顧到，壓力大了，就容易產(chǎn)生煩躁、抑郁、焦慮等心理問題。”
警察：職業(yè)枯竭感
警察職業(yè)是一種高強度、高危險的職業(yè)，要隨時應(yīng)對可能的突發(fā)事件，還要面對犯罪與流血犧牲。王教授介紹，目前我國的警察正在進行重新工作定位，強調(diào)“服務(wù)”精神。“這一舉措等于削減了警察的執(zhí)法權(quán)限，從心理上說，就是減少了工作的自由度，增加了工作的壓力感?，F(xiàn)在市民的報警意識也越來越強，增加了警察的工作量。”王教授介紹。
參與這項調(diào)查的王教授說，中國警察給人的印象似乎比較生硬、冷漠，這其實是“職業(yè)枯竭”的先兆：工作熱情完全喪失，情緒煩躁、易怒、冷漠、情感資源就像干涸了一樣，無法關(guān)懷別人。這也正是警察家屬經(jīng)常鬧意見的地方。
據(jù)課題組調(diào)查：在老師、醫(yī)護人員、公司職員和警察等人群的對比中，警察情緒疲憊程度高;警齡在6—15年的警察心理枯竭程度嚴重;離婚率也比普通職業(yè)高。
總結(jié)：以上介紹的關(guān)于職場心理解析方法，可以幫助你在職場中順利的生存下去，大家不妨試試看哦!
