過勞死的病因
“過勞死”是因為工作時間過長，勞動強(qiáng)度過重，心理壓力太大，從而出現(xiàn)精疲力竭的亞健康狀態(tài)，由于積重難返，將突然引發(fā)身體潛在的疾病急性惡化，救治不及時而危及生命，據(jù)報道：日本每年約有1萬人因過勞而猝死。根據(jù)世界衛(wèi)生組織調(diào)查統(tǒng)計，在美國、英國、日本、澳大利亞等地都有過勞死流行率記載;而“過勞死”一詞是近15年來才被醫(yī)學(xué)界正式命名。有關(guān)資料表明，直接促成“過勞死”的5種疾病依次為：冠狀動脈疾病、主動脈瘤、心瓣膜病、心肌病和腦出血。除此以外，消化系統(tǒng)疾病、腎衰竭、感染性疾病也會導(dǎo)致“過勞死”。>>>面對過勞死 怎樣加班才快樂
1.對勞動者的身心健康造成了極大的損害。加班時間過長、勞動強(qiáng)度過重、心理壓力過大，輕則造成勞動者健康受損，重則導(dǎo)致勞動者死亡。有報道稱，中國已成為全球工作時間長的國家之一，人均勞動時間已超過日本和韓國，每年有60萬過勞死。2006年人才藍(lán)皮書《中國人才發(fā)展報告》也指出，中國七成知識分子走在“過勞死”的邊緣。“過勞死”，對于職工個人或是職工家庭來說都是一種災(zāi)難;對于國家來說，是一種人力資源的浪費(fèi)。>>>8妙招教你緩解壓力遠(yuǎn)離過勞死
2.加劇了我國勞動力市場的供需矛盾。企業(yè)的“加班文化”導(dǎo)致了一個職工一天工作十幾個小時，與我國法定的高工時相比，等于一個人干了兩個人的工作量，這就直接導(dǎo)致了工作崗位需求的減少，變相地加大了我國的勞動力供給。一方面是許多人找不到工作，一方面是大量在職職工以“透支”生命的方式工作。可見，“過勞死”現(xiàn)象與我國勞動力的供給大于需求的現(xiàn)狀不符，加劇了我國勞動力市場的供需矛盾。
3.不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
結(jié)語：看完小編的文章之后，應(yīng)該絕大部分人都處于過勞死的狀態(tài)，大家不用擔(dān)心，只要按照小編所說的方式進(jìn)行改進(jìn)，我們完全可以避免過勞死的危害，希望大家都警惕起來。
