很多大學(xué)生都對(duì)將來(lái)的就業(yè)充滿了期待，他們覺(jué)得自己一定會(huì)有一個(gè)特別好的未來(lái)和前景，但往往大學(xué)生就業(yè)難。為什么會(huì)出現(xiàn)這些情況呢？常見(jiàn)的就業(yè)心理障礙有哪些呢？今天我們就來(lái)帶領(lǐng)大家一起來(lái)了解一下正確的就業(yè)觀，教大家擺脫一些不必要的心理成功就業(yè)。
大學(xué)生們沒(méi)有步入社會(huì)之前，總是充滿了幻想，以為憑借著自己的能力一定能找到一份很好的工作，但是很多時(shí)候就是因?yàn)樗麄兠つ孔孕徘覜](méi)有一個(gè)正確的就業(yè)觀，造成大學(xué)生就業(yè)難這樣的問(wèn)題。
大學(xué)生就業(yè)時(shí)的常見(jiàn)心理障礙
很多莘莘學(xué)子在離開了象牙塔之后，總是會(huì)以為自己可以找到一個(gè)特別好的未來(lái)和前景，但是現(xiàn)實(shí)往往又是和夢(mèng)想不一樣的。其實(shí)很多的大學(xué)生在就業(yè)時(shí)，本身就有著一些常見(jiàn)心理障礙，如果不合理的解決，對(duì)心理健康也是一種威脅。
大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)的過(guò)程，是一個(gè)十分復(fù)雜的心理變化過(guò)程。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)的總體形勢(shì)下，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，大學(xué)生就業(yè)要想獲得成功，沒(méi)有充分的心理準(zhǔn)備，沒(méi)有良好的競(jìng)技狀態(tài)是不行的。大學(xué)生應(yīng)如何做好就業(yè)前的心理準(zhǔn)備，排除心理干擾?專家提示，大學(xué)生就業(yè)時(shí)應(yīng)著重克服以下幾個(gè)常見(jiàn)的心理障礙。
1、盲目自信的心理
很多同學(xué)都覺(jué)得自己擁有很多的優(yōu)勢(shì)，學(xué)習(xí)成績(jī)好、政治條件優(yōu)越、學(xué)校牌子響亮、專業(yè)需求汪，在選擇的時(shí)候盲目自信，將目標(biāo)定的很高，到頭來(lái)卻因?yàn)閷?duì)自己評(píng)估過(guò)高，對(duì)自己的認(rèn)識(shí)不足造成了就業(yè)難的問(wèn)題。
2、自卑畏怯的心理
有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過(guò)來(lái)了，也具備了一定的的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，卻覺(jué)得自己這也不行，那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競(jìng)爭(zhēng)勇氣，缺乏自信心，走進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)就心里發(fā)怵，參加招聘面試，心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，更覺(jué)得自己確實(shí)不行。在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認(rèn)真加以克服。
3、急功近利的心理
有些同學(xué)在就業(yè)時(shí)過(guò)分看重地位，過(guò)分看重實(shí)惠，一心只想進(jìn)大城市、大機(jī)關(guān)，去沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時(shí)的功利寧可拋棄所學(xué)的專業(yè)，寧可不要戶口，不要福利等。這種心理可能會(huì)使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展看并非明智的選擇。
4、患得患失的心理
職業(yè)的選擇往往也是對(duì)機(jī)遇的一種把握，錯(cuò)過(guò)機(jī)遇，你將會(huì)與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷、患得患失，這山望著那山高，這也是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入就業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。
由此我們不難看出，對(duì)于大學(xué)生就業(yè)時(shí)的常見(jiàn)心理障礙，我們還是要用平和的心態(tài)合理的對(duì)待的。切記不可以消極和悲觀，因?yàn)檫@樣的心理情緒是絕對(duì)不利于日后的求職工作的，后希望大家好自為之，多做一些未雨綢繆。
阻礙大學(xué)生求職的幾種心理障礙
很多人都還處在不停的走走停停的面試的壓力當(dāng)中，他們弄得自己身心疲憊。但是終還是沒(méi)能找到工作，每天本東跑西，可是卻工作依然無(wú)果。其實(shí)之所以找不到工作是因?yàn)榍舐毜男睦碚系K影響，是心理的求職攻略出了一些問(wèn)題。
求職面試的虛假和浮躁
面對(duì)著你方唱罷我登場(chǎng)的招聘會(huì)，大學(xué)生求職哪個(gè)不是場(chǎng)場(chǎng)不落，送簡(jiǎn)歷如撒傳單，正所謂浮必顯、躁必急，假學(xué)歷、假文憑、假證書以及裝幀精美的虛假簡(jiǎn)歷甚至徒具其表的各色人才“包裝”。大學(xué)生在面試時(shí)是有“規(guī)”和“距”的。首先保持學(xué)生的本色是重要的，清晰簡(jiǎn)潔地介紹自我，準(zhǔn)確地回答問(wèn)題，然后，坦誠(chéng)自身的缺點(diǎn)而不是回避。
擇業(yè)強(qiáng)求“門當(dāng)戶對(duì)”
很多人在找工作時(shí)喜歡按門第劃分，如北大、清華就應(yīng)對(duì)應(yīng)IBM、惠普等國(guó)際大公司，但是這樣造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自棄。大學(xué)生求職中不應(yīng)該有這種門第觀念，正所謂英雄不問(wèn)出處，擇業(yè)的大門向每一個(gè)大學(xué)生敞開，但是對(duì)自己的估計(jì)過(guò)高或過(guò)低都會(huì)產(chǎn)生失落感。
職業(yè)理想成為借口
大學(xué)生找不到適合自己的工作往往愿意歸罪于學(xué)非所愛(ài)、學(xué)非所用。當(dāng)你不能在“興趣”中尋找工作的時(shí)候，就必須學(xué)會(huì)在工作中尋找“興趣”。
畢業(yè)就業(yè)只顧伸手
大學(xué)生畢業(yè)后擇業(yè)時(shí)，普遍有一個(gè)心理的誤區(qū)：他們認(rèn)為經(jīng)過(guò)十幾年的寒窗苦讀終于學(xué)業(yè)有成，接下來(lái)的就業(yè)工作是該向社會(huì)“伸手”的時(shí)候了，覺(jué)得應(yīng)該得到和收獲了。這樣的心理定位首先會(huì)造成對(duì)環(huán)境的不適應(yīng)，比如在工作時(shí)遇到困難就停止不前，之后怨天尤人。
