編者按：OL們經(jīng)常有一些職場(chǎng)壞習(xí)慣讓同事們很討厭，從而別人就越來(lái)越疏遠(yuǎn)你但是你自己好不知道別人因?yàn)槭裁丛蚴柽h(yuǎn)你讓你很郁悶，現(xiàn)在小編就帶OL們來(lái)具體的了解哪些職場(chǎng)壞習(xí)慣會(huì)讓別人漸漸疏遠(yuǎn)你!
OL的壞習(xí)慣 你符合了幾條?
在辦公室小小的“格子間”里，每個(gè)人的情緒在靜謐的空氣中悄悄流淌。職場(chǎng)中除了繁忙的工作任務(wù)，壓力山大般的計(jì)劃表格之外，上班族的心理健康問(wèn)題也值得我們?nèi)リP(guān)注。上班時(shí)，一些小小的細(xì)節(jié)都能影響到你或者他人的情緒。
下面，我們一起細(xì)數(shù)辦公室中存在哪些不良習(xí)慣吧，這些你是否也“中槍”呢?
不良習(xí)慣1: 總是遲到
習(xí)慣性遲到，卻絲毫不以為然，不管上班或開(kāi)會(huì)，老是讓同事苦等你一人。也許你認(rèn)為小小遲到一下，沒(méi)什么好大驚小怪。那你可就錯(cuò)了，經(jīng)常性的遲到，不僅是上司，可能連同事都得罪了而不自知。
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不良習(xí)慣2：經(jīng)常偷懶
偶爾偷懶是人之常情，緊張的工作總要適度的放松，通常如果不是很離譜，主管多是睜只眼閉只眼也就罷了。但是偷懶上了癮可就不是件好事了，一旦主管早已對(duì)你有了戒心，你就很難翻身了，沒(méi)有懲罰已算幸運(yùn)，升職加薪就免提了。
不良習(xí)慣3：工作情緒化
人難免有情緒，但是老是把情緒和工作攪和在一起，老是用“近情緒低潮……”、“失戀了……”、“和家人冷戰(zhàn)……”云云，當(dāng)做是表現(xiàn)不力的借口，你不膩主管都會(huì)反胃。走入職場(chǎng)，大家都是成年人了，適當(dāng)控制好自己的情緒，不做格子間里的大齡兒童。
不良習(xí)慣4：害怕承擔(dān)責(zé)任
把“都是……的錯(cuò)”掛在嘴上，千錯(cuò)萬(wàn)錯(cuò)就是沒(méi)有自己的錯(cuò)。其實(shí)每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，主管應(yīng)該也能容忍體諒下屬犯錯(cuò)，重要的是能否由錯(cuò)誤中歸納出對(duì)的方法，下次不再重蹈覆轍。無(wú)論犯了什么樣的錯(cuò)，通常只要勇于承認(rèn)，愿意負(fù)責(zé)，都能博得大家的諒解甚至尊敬。
當(dāng)然，這一點(diǎn)也是職場(chǎng)中大忌，逃避責(zé)任并不是處理問(wèn)題的方式，勇敢的面對(duì)，沉下心來(lái)改善，比什么都重要。
不良習(xí)慣5：過(guò)分“積極”
你可能會(huì)很不解：積極難道也是一種錯(cuò)?這倒也未必。積極基本上是值得鼓勵(lì)的，除非太過(guò)火以至于激起公憤。
譬如：看到同事聚在一塊，非得湊過(guò)去生怕漏掉什么重要消息、明明沒(méi)你的事卻老想插手、喜歡發(fā)表偉論……諸如此類(lèi)，對(duì)分內(nèi)的事積極絕對(duì)值得贊賞，但若積極到過(guò)界，那可能招致天怒人怨!
