其實(shí)從更廣的角度來(lái)檢視，上班族群承受的壓力來(lái)源除了外在工作本身，其自身認(rèn)知系統(tǒng)如何去看待壓力與處理壓力才是情緒失調(diào)與憂郁挫折的關(guān)鍵因素。
從這個(gè)切入點(diǎn)來(lái)看，我們可以再將壓力來(lái)源分為數(shù)種不同的層次與面向：
(1)自我人格特質(zhì)：易焦慮、緊張、要求完美、缺乏彈性的人，容易感受到職場(chǎng)上較多的壓力。
(2)支持系統(tǒng)強(qiáng)度：缺乏工作同事或上司體恤、家庭和諧與支持力量強(qiáng)弱、其它社交網(wǎng)絡(luò)多寡與否，都將會(huì)威脅情緒，并有決定性的影響。
(3)壓力累積頻度：這指的是在某一段時(shí)間內(nèi)累積的總壓力事件，舉例來(lái)說(shuō)，若一個(gè)人在同一周內(nèi)被降職，更換工作地點(diǎn)，加上身體微恙，老婆生產(chǎn)，小孩同時(shí)出車(chē)禍，可想而知在單位時(shí)間內(nèi)的壓力強(qiáng)度。
做好職場(chǎng)壓力管理，自然就沒(méi)有機(jī)會(huì)讓?xiě)n郁癥成為自身的苦痛。
職場(chǎng)減壓原則
(1)了解自己優(yōu)缺點(diǎn)，修正不合宜的自我特質(zhì)，EQ是可以透過(guò)重視和訓(xùn)練而加強(qiáng)的。
(2)設(shè)定“合理”的工作及人生目標(biāo)，要求完美大多只會(huì)失敗。
(3)以開(kāi)闊、彈性的角度來(lái)看待人生中的挑戰(zhàn)，危機(jī)也許會(huì)變成轉(zhuǎn)機(jī)。
(4)建立自己足夠的身心備轉(zhuǎn)容量，以備不時(shí)之需。
(5)把壓力說(shuō)出來(lái)、唱出來(lái)、寫(xiě)下來(lái)，這就是減壓治療，心理傾吐、歌唱減壓、寫(xiě)作治療都是流行又有效的心靈療法。
二十一世紀(jì)里，憂郁癥是讓人值得關(guān)注的疾病之一，可是大家千萬(wàn)別怕!職場(chǎng)壓力雖然大如戰(zhàn)場(chǎng)，但若能做好情緒及壓力管理的功夫，你絕對(duì)能遠(yuǎn)離憂郁癥!
結(jié)語(yǔ)：現(xiàn)在是一個(gè)追求養(yǎng)生的社會(huì)，對(duì)于上班族的健康我們一定要好好的關(guān)注。對(duì)于這些職場(chǎng)的壓力以及職場(chǎng)抑郁作為上班族的你都要注意，有任何的不良情緒一定要用科學(xué)的方法去發(fā)泄，這樣你才不會(huì)受到情緒的影響。
