職場(chǎng)女性面對(duì)性騷擾怎么辦

視頻內(nèi)容

張東：所謂的這種現(xiàn)象呢，可能出現(xiàn)頻率也很多的，要正確理解性騷擾和正常之間的正常異性的交流，你不要把這種異性之間的這種正常的交流或者稍微有過(guò)一點(diǎn)，也認(rèn)為是一種性騷擾，這是容易誤解。但是也有個(gè)別的女人在工作當(dāng)中，受到男人的一些異性的性騷擾，針對(duì)這種情況呢，還是剛才我們談到婚姻暴力的情況是類似的。第一次很重要，第一不能給他這個(gè)機(jī)會(huì)，就是減少單獨(dú)和異性待的空間，你比如辦公室就剩你們倆了，你懷疑這個(gè)人有異向，要減少這個(gè)機(jī)會(huì)，不給他這個(gè)機(jī)會(huì)。一旦有這種現(xiàn)象迅速離開現(xiàn)場(chǎng)，這是一個(gè)最好保護(hù)的方法，如果你被騷擾了，這個(gè)東西對(duì)他對(duì)你都沒(méi)有什么好處，所以當(dāng)時(shí)也不要跟領(lǐng)導(dǎo)講什么理，逃離這種情景。再一個(gè)呢，如果你還是想在原單位進(jìn)行工作的話，那么采取前面兩個(gè)措施，僅僅是保護(hù)了自己，那么你還要保護(hù)對(duì)方，如果你不想到在原單位工作，這個(gè)最好的辦法脫離了環(huán)境。第一次不給他機(jī)會(huì)，如果發(fā)生了脫離了環(huán)境，第三個(gè)要公開去告訴他，你這樣我不能夠容忍，我可以寫一個(gè)辭職書，但是你覺(jué)得這單位掙錢又很多，我不想離開，又怎么辦?那么呢，你就把前面這兩個(gè)做好了，第四個(gè)，千萬(wàn)不要公開，要給對(duì)方一個(gè)面子，但是永遠(yuǎn)不給他機(jī)會(huì)。

（ 養(yǎng)生 ）

本文由江蘇民?？悼萍脊煞萦邢薰局鞒謩?chuàng)作，著作權(quán)屬于江蘇民福康科技股份有限公司。未經(jīng)許可，不得轉(zhuǎn)載。