微博信息透露職場表現(xiàn)
如今，微博是火熱的自我展示平臺(tái)和互動(dòng)方式之一?？烧f者無心、看者有意，據(jù)美國雅虎新聞網(wǎng)日前報(bào)道，微博流露的點(diǎn)滴信息，甚至能猜到一個(gè)人的工作表現(xiàn)。
美國東北伊利諾伊大學(xué)、伊凡斯維爾大學(xué)和奧本大學(xué)的研究人員聯(lián)合進(jìn)行了一項(xiàng)試驗(yàn)，他們對(duì)大學(xué)生的微博資料進(jìn)行分析，6個(gè)月后，追蹤其求職和工作表現(xiàn)。評(píng)估者根據(jù)微博中的照片、帖子、評(píng)論、個(gè)人介紹等資料進(jìn)行精讀，回答一系列與個(gè)性有關(guān)的問題，包括“可靠程度”、“情緒穩(wěn)定性”、“團(tuán)隊(duì)精神”等。結(jié)果顯示，從微博得出的評(píng)估結(jié)果，與實(shí)際工作中別人對(duì)他們的評(píng)價(jià)十分吻合。
在壓力反而更陽光
“壓力太大”，讓很多人頭疼?？墒聦?shí)上不必太過悲觀，據(jù)美國“心理中心網(wǎng)”新報(bào)道，壓力不僅不會(huì)讓你沮喪、混亂，反而可能激發(fā)更積極、“陽光”的思想。
研究人員對(duì)參與試驗(yàn)者人為施加一定的壓力，比如交給他們新任務(wù)、通知他們演講等，隨后分析其情緒反應(yīng)、行為模式等。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，當(dāng)身處壓力之中時(shí)，多數(shù)人會(huì)變得更加積極，把注意力集中到一些正面想法之上，比如“怎樣著手這項(xiàng)任務(wù)”、“我一定會(huì)做好的”等，而忽略“我沒有這個(gè)能力”、“如果失敗了后果嚴(yán)重”等負(fù)面思想。研究人員表示，壓力來臨時(shí)，大腦中的“獎(jiǎng)賞”機(jī)制會(huì)主動(dòng)激活，從而促使人們做出積極反應(yīng)。
窮人比富人更具有同情心
一項(xiàng)新的研究顯示，與中產(chǎn)階級(jí)或富人相比，窮人更能察覺到他人的不幸遭遇，并表現(xiàn)出同情心。
美國加利福尼亞大學(xué)伯克利分校的研究人員對(duì)300多名年輕人進(jìn)行了研究，這些年輕人被分為幾個(gè)小組，參加三個(gè)試驗(yàn)，目的是評(píng)估他們的同情心和移情作用。研究結(jié)果顯示，窮人和低收入人群在面對(duì)生活壓力時(shí)，會(huì)互相同情和合作，這可能是為應(yīng)對(duì)自身幸福受到的威脅而產(chǎn)生的。而不像上層階級(jí)那樣冷漠，總是以自我為中心。
在此之前，已有研究顯示，低層社會(huì)的人在面臨逆境時(shí)更易出現(xiàn)焦慮和敵意，而這項(xiàng)研究結(jié)果則對(duì)之前的研究發(fā)出了挑戰(zhàn)。
