在工作中發(fā)牢騷的消極作用
高爾基說(shuō)過(guò)：“愛(ài)發(fā)牢騷的人就是不會(huì)或不愿工作的人，他們是沒(méi)有能力反抗。”對(duì)”抱怨族”來(lái)說(shuō)，發(fā)牢騷不但不能解決問(wèn)題.反而會(huì)產(chǎn)生一定的消極作用。
把簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化
當(dāng)收到不公平對(duì)待時(shí)，如果能通過(guò)恰當(dāng)?shù)姆绞教岢鰜?lái)，本來(lái)有可能得到合情合理 的解決，但如果不分場(chǎng)合、不顧及影響，大發(fā)牢騷，就會(huì)使本來(lái)有理的事情變成無(wú)理取鬧，失去別人的同情。
牢騷使修養(yǎng)缺乏修喬有素的人懂得珍惜感情’控制自己的情緒，不會(huì)讓消極情緒不分場(chǎng)合地傾瀉出采。而缺乏修養(yǎng)的人不懂得珍|感情，也不情愿克制自己，如有不高興，則馬上以發(fā)牢騷的形式表現(xiàn)出來(lái)。心胸變得狹窄愛(ài)占便宜的人，牢騷特別多，因?yàn)樗麄兂３?huì)感到自己吃虧。分任務(wù)時(shí)，他希望比別人輕一些，有好處時(shí)，他希望比別人多一些。表現(xiàn)出怯弱無(wú)能凡是具有很強(qiáng)工作能力的人，無(wú)論是在工作中遇到困難，還是自己陷入不利境遇，他都能夠冷靜地考慮對(duì)策，依靠自己的努力征服困難，扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面。而懦弱無(wú)能的人，碰到這種局面，就會(huì)顯得束手無(wú)策，他們不能依靠自己的力量和智慧去 戰(zhàn)勝困難，于是就免不了怨天尤人，牢騷滿腹。
