編者按：職場(chǎng)向來(lái)都比戰(zhàn)場(chǎng)更恐怖，明槍、暗箭齊發(fā)，有幾個(gè)能招架得住?想升職?看過(guò)杜拉拉升職記的都應(yīng)該明白，這可不是件易事!那么，我們就應(yīng)當(dāng)好好學(xué)習(xí)職場(chǎng)法則!
風(fēng)云變幻的職場(chǎng)里，一言一行都必須留意。日前，“牛津管理評(píng)論”網(wǎng)總結(jié)出容易影響職位晉升的12種不良心態(tài)，幫大家揚(yáng)長(zhǎng)避短。
覺(jué)得自己不夠好
有的人雖聰明勤快，可一旦委以重任，卻總是擔(dān)心自己不能勝任，變得畏首畏尾。這種自信缺失，會(huì)嚴(yán)重打壓創(chuàng)造力和積極性。
看問(wèn)題太絕對(duì)
世界上沒(méi)有絕對(duì)的好壞之分，如果非黑即白地看待周圍的人和事，凡事都要分出好壞對(duì)錯(cuò)，這種所謂的“堅(jiān)持原則”，只會(huì)讓人覺(jué)得無(wú)法溝通。
對(duì)自己要求過(guò)嚴(yán)
不少人要求自己精益求精、不斷超越，卻不知這種心態(tài)無(wú)意間也會(huì)影響身邊的同事，讓人覺(jué)得跟你在一起很累，甚至?xí)?duì)你敬而遠(yuǎn)之。
躲避矛盾沖突
為了避免惹麻煩，有的人碰到不同意見(jiàn)，就會(huì)連忙躲開(kāi)。其實(shí)，這樣做不僅無(wú)法表現(xiàn)自己解決問(wèn)題的能力，還會(huì)讓人覺(jué)得你缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。
