職場法則 做好6件事上司眼里只有你(2)

  5.遇事多商量

  說到“商量”,很多人都會聯(lián)想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事,苦惱的事。應(yīng)該盡量向上司提出,同他商量。除了金錢以外,任何事都可以提出,諸如工作上的難題,家中的困擾,男女感情的苦惱,都可以跟上司商量。你的頂頭上司,必定很喜歡能敞開心胸,有事能和自己商量的部下。

  6.多“施”少“受”

  為了上司能順利完成任務(wù),自己主動地去幫助他,千萬不能要求回報,或要求對方酬謝。否則,自己所做的一切努力都會變成零。

  職場減壓

  形成正確認識

  首先,要對壓力有個正確的認識。認識到壓力的本質(zhì)是什么?認識到壓力的必然性與必要性。尤其是不僅要認識到它的消極面,還要認識到它的積極面。

  其次,正確評估自己、接受自己。不要過高地把自己定位于無所不能,也不要因為一點挫折就把自己看的一無是處;

  改變自己個性不足

  過分追求完美,工作中對人對己十分苛刻,都是造成痛苦的根源,要學(xué)會永遠保持一顆平常心,不要把目標定得高不可攀,凡事量力而行,隨時調(diào)整目標也未必是弱者的表現(xiàn)。

  調(diào)整好心態(tài)

  凡事應(yīng)從積極的方面去理解,樂觀與悲觀可以說是人們給自己解釋成功與失敗的兩種不同方法。樂觀者把失敗看作是可以改變的事情,這樣,他們就能轉(zhuǎn)敗為勝,獲得成功;悲觀者則認為失敗是其內(nèi)部永恒的特性所決定的,他們對此無能為力。這兩種迥然不同的看法對人們的生活質(zhì)量有著直接的、深刻的影響。

  結(jié)語:一個好的工作是需要自己努力的,只有經(jīng)過努力腳踏實地為公司做出貢獻,端正自己的態(tài)度,主動提出自己的建議,注意人際交往,那么老板就會看好你,上述這6個妙招你學(xué)會了嗎?輕松幫助你得到老板的賞識,

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